러블리 노트

저출산 해결방안, 이렇게 해보자.

"저 집에는 애가 셋이란다."

"헉!! 그렇게 많은 애를 어떻게 키워?"

이런 말을 하는 분위기가 요즘 우리나라 결혼한 여성의 추세입니다.

모든 부부가 결혼해서 2명의 자녀를 낫게 된다면, 인구는 현재와 같이

유지하게 될 것입니다. 하지만 현재의 경우는 1명 만을 놓거나 아니면 아예

결혼 자체를 하지 않는 경우가 허다하다 하니,

앞으로 우리나라의 미래가 다소 걱정이 됩니다.

중국처럼 너무 심하게 인구가 밀집해도 문제가 되겠으나,

어느 정도의 인구가 있어야만, 고강한 나라를 이루는 데 기초가

되는 것입니다. 하지만 지금의 추세로는 도저히 저출산의 트렌드가

사라질 조짐을 보이지 않으니 문제입니다. 이는 국가가 대대적인 정책으로

난관을 이겨내려고 노력해야 하고, 우리들 또한 출산과 육아에 대한

여성의 부담을 줄일 수 있도록 지원해 주어야 합니다.

요즘처럼 저출산 문제가 심각하다면 정부에서 당연히

아동수당제도를 도입하는 것이 마땅합니다. 예전에는 일단 애를

놓은 후에, 그 후의 일은 나중에 생각하는 경향이 많았습니다.

하지만 지금은 애를 많이 놓을 경우, 그들의 경제적인 부담이나

사회생할 등에서의 문제점에 대하여 걱정을 미리 하는 점에 문제가 있습니다.

무작정 놓고 보자는 생각도 문제지만, 출산자체에 대하여 부담을 가지는 것도

약간 이기적인 마음이 존재한다고 볼 수 있습니다.

하지만 이에 대하여 정부의 지원 또한 반드시 필요한 때입니다.

"애는 없고, 노인들만 많은 세상이다."

거리를 돌아다니다 보면, 노인은 끝이 없이 많으나 아기 엄마를 보는 것은

예전에 비하여 많이 드뭅니다.

정부가 만약에 아동수당제도를 도입한다면,

보편적인 지원이 가능하도록 해주어야 합니다. 선별적인 지원은

집안이 가난한 경우에만 지원해주는 것으로, 이에 속하지 못하는 가정은

지원의 혜택을 받지 못하므로 이 제도의 실효성이 떨어지게 됩니다.

출산 후에 여성은 일을 하고 싶으나, 육아문제로 정상적인

근무를 하지 못하는 경우가 많습니다. 하지만 경제적인 문제로 인하여

반드시 일을 해야 할 경우를 위하여 유연근무제도를 마련하는 것이 좋습니다.

이는 선택적이고 탄력적이며, 근무시간제의 근무가 가능하도록 하는 것으로

출산 후의 여성이 경제적인 활동에 제약이 되는 점을 만회할 수

있도록 하기 위하여 실행이 꼭 필요한 제도입니다.

"보육원에서 우리 애를 돌봐줄 동안 난 파트타임으로

회사에서 몇시간 동안 일 좀 해주고 와야 겠다."